Ura meillä
Kulttuurimme rakennus- palikat
Kulttuurimme on yhtä ainutlaatuinen kuin ihmisemme. Tässä ovat pilarit, joista kulttuurimme koostuu.
Monimuotoisuus ja tasa-arvo
Yhdenvertaisuus ja osallisuus ovat erittäin tärkeitä arvoja kaikille Houstonilaisille. Näitä arvoja tukemaan perustettiin tiimi, jonka tavoitteena on tasa-arvon edistäminen ja syrjinnän ehkäiseminen Houstonilla. Ryhmä kokoontuu säännöllisesti keskustelemaan ja suunnittelemaan toimia, joilla tasa-arvoa voidaan parantaa entisestään.
Luottamus ja kunnioitus
Luotamme ja kunnioitamme toisiamme. Otamme asiakkaidemme haasteet omina haasteinamme ja sitoudumme ratkaisujen löytämiseen silloinkin, kun se on vaikeaa.
Kasvu
Meitä ajaa kasvu; henkilökohtaisesti ja ammattiyhteisönä. Tämän lopputuloksena on kasvava yritys ja Houston Inc.
Hauskanpito yhdessä
Meillä osataan ottaa myös rennosti. Peli-illat toimistolla ja muut aktiviteetit ovat tykättyjä tapoja viettää aikaa yhdessä myös työajan ulkopuolella.
Etumme tukevat hyvinvointiasi ja kehittymistäsi töissä ja vapaa-ajalla
Olemme ylpeitä voidessamme tarjota etuja, jotka auttavat sinua asettamaan hyvinvointisi etusijalle. Pääset myös tavoittelemaan ammatillisia unelmiasi kehittämällä itseäsi muiden asiantuntijoidemme tukemana.
Hyvinvointiasi tukemassa
＋- Hintsa Performance - 7 kuukauden yksilövalmennus
- Liikunta ja kulttuurietu (400€ / vuosi)
- Alennus hierontapalveluista ja hierontatuoli Helsingin toimistolla
- Työsuhdepolkupyöräetu
- Tiimitapahtumia
- Laaja työterveyshuolto ja vapaa-ajan vakuutus
- Lounasetu palkan päälle
- Joustavat etätyömahdollisuudet
- Sairaan lapsen kotihoitopalvelu
- Juomia, välipaloja ja herkkuja toimistolla
Taitojesi kehittämiseen
＋- Valitsemasi työvälineet
- 2 tuntia omien projektien työstämiseen viikoittain
- Mielenkiintoisia projekteja
- Mentorit kehittymisesi tukena
- 8 itseopiskelupäivää vuodessa
- Sisäisiä koulutussessioita
- Apua muilta Houstonilaisilta
Arvomme
Jokainen tekomme perustuu arvoihimme; empatiaan, ammattitaitoon, luottamukseen ja kunnioitukseen. Näin Houstonilaiset kuvailevat arvojamme:
Empatia
Empatia on yksi tärkeimmistä tekijöistä, joka auttaa tiimejä kasvamaan ja rakentamaan luottamusta. Tarvitsemme empatiaa myös rakentaaksemme luottamusta asiakkaan kanssa ja ymmärtääksemme, miten voimme parhaiten auttaa käyttäjiä ratkaisemaan heidän ongelmansa.
Ammattitaito
Luotettava ja ammattimainen kumppanuus asiakkaidemme kanssa on kaiken toimintamme ydin. Kaikilta Houstonin työntekijöiltä odotetaan taitoja, hyvää arvostelukykyä ja kohteliasta käytöstä.
Luottamus
Työskentelemme yleensä tiimeissä, ja hyvä, vankka tiimi, jonka jäsenet luottavat toisiinsa, antaa voimaa ratkaista kaikki eteen tulevat haasteet. Todellista kunnioitusta ei ole ilman luottamusta. Uskomme, että me kaikki teemme parhaamme kaikissa olosuhteissa.
Kunnioitus
Kaikkien ja kaiken takana on aina tarina. Kunnioittava suhtautuminen ratkaisuihin ja niiden takana oleviin ihmisiin ei vie sinulta mitään pois, mutta se on suuri apu ymmärryksen ja luottamuksen rakentamisessa.
Valmiina haasteisiin?
Rekrytointiprosessimme
Näin rekrytointi meillä tyypillisesti etenee.
Hakemus
Hakemusten käsittely
Juttutuokio Talent & People -asiantuntijamme kanssa
Keskustelu operatiivisen johtajamme kanssa
Parikoodaushaaste - Tutustu mahdolliseen tulevaan kollegaasi
Viimeinen keskustelu palkasta ja roolista
Tervetuloa tiimiin!
